Bonjour,
Je m'adresse à vous car c'est une première pour moi.
J'ai aujourd'hui 26ans et des brouettes, et citoyen de nationalité française.
Depuis que je suis revenu en France, j'ai travaillé de février 2008 à octobre 2009 avec un salaire de 1800€ brut. J'ai quitté mon poste par une démission.
D'octobre à début février 2010, j'ai un peu galéré, je n'ai fait aucune demande particulière à quelconque organisme.
Depuis le 1er février, je travaille et j'ai un contrat en CDI avec un salaire de 2300€ brut. Ma période d'essai est d'un mois.
Malheureusement pour moi, je suis dans une boîte toute jeune, et j'ai la vague impression que les produits sur lesquels je travaille sont en fait du vent, et que l'entreprise dans laquelle je suis ne tiendra pas très longtemps, en plus de l'atmosphère ultra tendue qui y règne...
Mon but n'est pas d'avoir uniquement un travail mais surtout de m'assurer un avenir. C'est la raison pour laquelle, je vous consulte.
Si je me fais licencier début mars (d'ailleurs est-ce mieux d'avoir un licenciement à l'amiable, ou pour une autre raison de type "économique" ou "incompatibilité d'humeur"...?), ai-je droit au chômage sachant que je n'ai pas eu d'activité entre mi-octobre et début février? Si oui combien?
J'ai entendu parler d'un minimum de 91jours pour avoir le droit au chômage après une démission volontaire. Est-ce que je peux me mettre en arrêt maladie en mars et avril afin que mes 91jours soient comptabilisés, ou çà ne compte pas?
Mon but est en fait de reprendre un master à partir de septembre... Pourrais je aussi avoir droit à un financement/une subvention pour ma formation?
Je vous remercie d'ores et déjà de vos réponses,
Guillaume
