retraite muti-régime sans décote

Bonjour,

je laisse le spécialiste CORNIL vous répondre , Merci à lui.

Bonjour "ame77" salut Milou
Pour donner mon avis, il faudrait que j'en sache plus:
- âge d'ame77 et donc date de la retraite projetée (à 60 ans apparemment)
- nature de la "préretraite" : payée par qui, sur quel fondement? depuis quand?
- nombre de trimestres acquis, public, privé avant début de cette "préretraite".
En attendant, bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)

Bonjour "ame77"
Excuse-moi, mais je n'y comprends toujours que "pouic"! A part que tu as 150 trimestres à ce jour validés dans le secteur public (je suppose: FONCTIONNAIRE et non CONTRACTUEL . Ce qui ne suffit plus désormais d'ailleurs pour avoir cette retraite publique à taux plein 75% (162 trimestres maintenant pour un départ à taux plein en 2010 à 60 ans, comme dans le privé voir http://www.notretemps.com/depart-en-retraite/10001024-fonctionnaires.html?start=3). Il y a de toute façon un calcul proportionnel à la durée de services, avec 150 trimestres, tu n'atteindras pas de ce fait le taux maximum de 75% pour la retraite du public, ce sera 75%*'150/162 = 69,44%. A ce calcul peut s'ajouter une décote dépendant elle du nombre de trimestres tous régimes confondus au moment du départ
En plus tu indiques "en sept 2010 départ en retraite à 55 ans avec 150 trimestres cotisés soit plein droit vis à vis de ma part retraite "public"
A 55 ans???? en septembre 2010???
Peux-tu STP répondre précisément à mes questions:
- âge et date de la retraite projetée (à 60 ans apparemment)
- nature de la "préretraite" : payée par qui, sur quel fondement? depuis quand?
- nombre de trimestres acquis, public, privé avant début de cette "préretraite".
Tu m'indiques que ta "préretraite" est sous le régime "CATS- Cessation anticipée d'activité de certains travailleurs salariés" , mais dans ce régime, la durée de versement de la période de préretraite CATS valide des trimestres d'assurance vieillesse dans le régime général!
Donc ton indication de "5 trimestres acquis au régime général" concerne-t-elle les trimestres avant entrée en CATS (dont tu ne donnes pas la date d'ailleurs?). Auquel cas il conviendrait d'ajouter la période de préretraite CATS! Et si elle a duré plus de 7 trimestres, pas de problème:
retraite à 60 ans à taux plein dans le régime général (mais là aussi proportionnée au nombre de trimestres de ce régime ), retraite sans décote du public mais proportionnée au nombre de trimestres. Sans nécessiter de retravailler(qui n'apporterait d'ailleurs pas plus de trimestres validés au régime général, et supprimerait le versement de la préretraite CATS) !
A+ sans doute

up!

Bonsoir "ame77"
Je ne comprends toujours pas ta situation.
QUEL AGE AS-TU , tu ne réponds pas!
Si tu peux , ce qui m'étonne, bénéficier d'une retraite à 55 ans en sept 2010 (tant mieux dans ce cas pour toi, cela ressemble à la SNCF !) quel est le problème?
En quoi voudrais-tu dans ce cas être couvert pour de nouveaux trimestres validés en retraite par l'assurance-chômage? A quel titre?
Je suis d'ailleurs stupéfait du fait que tu pouvais être en CATS AVANT 55 ans!
Enfin, les privilèges des régimes spéciaux "para-public", ce n'est pas trop ma tasse de thé!
Donc ta question est-elle: "puis-je ,après avoir liquidé cette retraite très avantageuse à 55 ans, du secteur "para-public", retravailler"?
et valider ces trimestres pour une retraite du secteur privé à 60 ans en 2015.?
je m'y perds dans tes exposés!

Bonjour "ame77"
J'étais simplement surpris au niveau des âges par le fait que tu puisses être en préretraite avant 55 ans, et au départ je comprenais que tes trimestres privés avaient succédé à tes trimestres publics, et que tu étais parti en préretraite suite à cette activité dans le privé. Sauf que le dispositif CATS du régime général privé exige minimum 55 ans.... Alors je me demandais s'il n'y avait pas erreur dans les dates ou âges!
Bon, apparemment tu as bénéficié d'une cessation d'activité selon un dispositif propre à l'entreprise publique, différente du CATS et les trimestres de cette cessation d'activité comptent pour ta retraite régime spécial à 55 ans, mais du coup tu es obligé de liquider cette retraite.
Et tu te poses la question de la retraite régime général à 60 ans, soit en 2015, pour faire valoir ces 5 trimestres déjà acquis...
C'est bien cela?
Alors,
- certes tu peux t'inscrire comme demandeur d'emploi, mais ne justifiant pas d'une perte involontaire d'emploi dans le privé , cela ne te procurera ni indemnisation, ni validation de cette situation de chômage pour la retraite régime général...
- la possibilité de travailler à temps partiel dépend d'abord des règles de cumul de ton régime spécial, que je connais pas. Maintenant, dans le régime général le cumuil avec une retraite déjà liquidée est quasiment poossible sans limites, mais le travail implique cotisation aux retraites sans bénéfice en découlant!
- je pense que dans ton cas par contre les trimestres de travail seront pris en compte pour ta future retraite du privé.
- si reprise de travail privé et perte involontaire d'emploi (fin de CDD, licenciement, etc.) , tu pourras si durée des contrats au moins de 4 mois, bénéficier d'allocations chômage (et ces trimestres seront pris en compte pour la retraite du régime général, ainsi d'ailleurs que les trimestres faisant suite à indemnisation dans une limite de 5 ans, sous réserve de rester inscrit comme demandeur d'emploi, puisque tu auras plus de 55 ans!).
Les indemnisations seront cependant réduites de 50% du montant de ta retraite publique et donc, vraisemblablement tu ne bénéficierais que de l'allocation minimale. Tu ne devrais donc pas avoir grand-mal à totaliser les trimestres qui te manqueraient en 2015! mais attention!à mon avis, ce ne sera pas 7 qui te manqueront, mais 12! Pour les salariés nés en 1955 , les dispositions actuellement prévues tablent sur 167 trimestres! Et possible que cela s'aggrave avec les annonces faites pour 2010 par Sarko!

A toi de voir si cela vaut vraiment la chandelle de retravailler pour un montant de retraite privée qui sera de toute façon minime.

Bon courage et bonne chance.