[Résolu] Rupture : quelle indemnité ?

Bonjour !

Merci pouyr votre réponse ça m'aide beaucoup car la procédure va être Lancée.

J'ai annoncé à mon patron mon souhait de partir. J'ai rédigé une lettre de demande de rupture conventionnelle mais il a pris les 2 exemplaires. La date marqué sur la lettre n'était pas sûre, du coup il me l'a pas rendu ni demandé de la re-rédigé.

Je dois partir le 9 septembre impérativement car une autre aventure m'attends dès le lundi suivant.

Bref, du coup je devais être en congés 3 semaines dès la semaine prochaine mais par anticipation, vu qu'on cotise de mai à mai.

Je me demande donc : Peut-on être en congés pendant la rupture conventionnelle ?

Et puis également j'aimerais souligné qu'il est pas super emballé pour l'indemnité de départ.

Ce matin il a débarqué en me disant ça et surement pour me punir de vouloir partir il a commencé à parler justement des vacances qu'il allait falloir que je pose des congès sans soldes (sûrement parce que j'ai pas cotisé assez pour prendre mes 3 semaines) mais que par contre je vais devoir venir travailler pendant ces fameuses vacances !!!!!

Que dois-je faire ? Il veut me voir demain et j'ai fait l'erreur de ne pas lui donner mon papier de demande de congès dès qu'il m'a informé des vacances (C'était il y a - de 2 semaines, juste avant que je lui annonce mon départ).

Merci d'avance

Bonjour Milou !

Merci encore pour vos conseils !!!! Ce matin je n'ai pas vu mon patron donc peut-etre que ça sera cet après-midi.

Merci également pour l'imprimé, je ne savais pas. Je n'ai rien signé encore, tout est fait verbalement pour le moment car il veut que les dates coïncides avec mon départ et l'arrivée de ma/mon remplaçant.

Citation :Je ne comprends pas très bien votre problème au niveau des jours de congé à moins que l'employeur vous en ai accordé par anticipation dès la 1ere année de contrat

Oui effectivement c'est bien ce qui s'est passé. Je suis entrée en octobre 2009. Il y a eu 2 semaines de congés en Décembre puis 3 semaines en aout l'an dernier.

Cette année c'est pareil 2 semaines en décembre et les 3 semaines d'été vont commencer.

En fait, il ferme carrément la boîte pendant ces périodes. Les congés sont donc imposées à ce niveau là.

Je te tenais à le préciser.
Merci encore, je vous tiens au courant.

Re,

J'ai vu mon patron cet aprèm. Est tout à l'air en règle.

Il veut que je refasse ma lettre avec les bonnes dates pour pouvoir constituer mon dossier.

Pour mes vacances c'est bon il a recalculé donc du coup je suis en vacances dès mardi avec le nombre de jour voulu.

Du coup la procédure suit son cours. S'il y a un problème je reviendrai te voir.

Merci encore.

Bonjour,

Merci pour cette précision. J'ai du nouveau :

J'ai reçu ma fiche de salaire ce matin (tout le monde était en congés).
J'ai un petit soucis, qui m'inquiète fortement.

Ma fiche de juillet et après vérification, mon patron m'a fait passé sur une autre société à lui qu'il a créé en juin dernier. Hors, je tiens à préciser que je n'ai signé aucun contrat d'embauche !!!!!!!!!!!!

Par contre, il est indiqué que mon ancienneté est gardée (oufff !). Cependant, je suis tout de même considérée comme étant nouvellement employée pour l'administration. En effet, j'ai passé ce matin la visite médicale.

J'ai peur que tout ça change la donne ! Aurai-je tout de même droit à une indemnité avec mes 23 mois d'ancienneté ? Je stress beaucoup là parce que je ne peux pas me permettre d'avoir aucun revenu. J'ai un loyer, des charges à payer... J'ai peur !

Je vous demande encore une fois un petit peu d'aide pour me rassurer, SVP !
Merci d'avance

Bonjour,

Encore merci pour votre réponse Milou !!!!

Oui j'ai signé la rupture conventionnelle que j'ai relu en détailS.

Mon indemnité sera de 839€ et une phrase stipule que mon ancienneté acquise auprès de l'autre société a été reprise ! Ouf !!!!

Je me suis emballée un peu vite !

Merci encore. Je vous tiens au courant s'il y a du changement.

Bonjour,

Voilà tout est fini vendredi. J'ai signé mes papiers (même mon contrat de T).

Par contre, je m'inquiète un peu parce que seul sur la rupture conventionnelle il y a marqué la reprise de mon ancienneté avec les dates de y a 2 ans.

Su l'attestation du pole emploi y a que les sois disant nouvelles dates d'embauches de leurs nouvelles entreprises. Ce qui m'angoisse profondément maintenant qu'il faut que je me ré-inscrive, vu que c'est ce papier qui fait foi !!! J'ai peur !!!

que va-t-il m'arriver ? Ai-je droit au chômage finalement avec cette histoire merdique de changement de société (choix que je n'ai pas voulu en fait, on m'a dit c'est comme ça et puis c'est tout).

Merci d'avance