Bonjour,
j'ai travaillé pendant quatre mois au sein d'une cafétéria, et tout au cours de ces mois j'étais en période d'essai (en tout cas, bien sur j'avais régulierèment signé un contrat de type CDI). Vers la fin de la période d'essai mon employeur a rompu le contrat, donc on ne m'a pas gardée pour le CDI. Les raisons de ce choix: je finissais la mise en place de mon buffet froid salé avec 5-10 min de retard par rapport à mes collègues, et on était trop nombreux au froid salé, il fallait virer quelqu'un. (On me l'a dit assez clairement)
Ma question est la suivante: on a droit au chomage après 4 mois entiers de travail? Et si oui, le chomage s'applique meme si j'étais juste en essai?
Je Vous remercie à l'avance de Votre attention,
Elisabeth
