Bonjour,
J'ai demandé une rupture à l'amiable pour faire une formation. Depuis 1 an je suis à 80% en congé parentale. Mon employeur a accepté ma rupture seulement le DRH veut récupérer l'indemnité de licenciement sur mes congés sachant que j'ai 36 jours!!!à mon avis ce n'est pas légal mais il estime que cela vient de moi et par conséquent cela ne doit rien lui coûter puisque pour eux c'est comme si je démissionnais. si je refuse ils vont faire trainer la chose...et même me refuser.
Je sais pas quoi faire. J'ai besoin d'être à l'AREF pour faire ma formation.
Merci
