Bonjour,
Je remplace une personne en congé maternité pour une durée de cinq mois a temps complet.(vendeuse)
Dois je percevoir le même salaire que la personne que je remplace?
Concernant son 13 èmè mois dois je en percevoir une partie ( 5 mois) car cela n'a pas pas était noté dans mon contrat de travail.
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Si vous êtes embauchée en CDD , votre rémunération doit être au moins égale à celle que percevrait, après période d'essai, un autre salarié de l'entreprise, sous contrat à durée indéterminée, de qualification équivalente et occupant le même poste de travail.
Ce qui ne veut pas dire que vous toucherez forcément le même salaire que la personne que vous remplacez.
pour le 13eme mois - il faudrait consulter la convention collective et voir si le versement du 13eme mois est assorti d'une condition d'ancienneté ou bien de présence dans l'entreprise à une date donnée.
Le versement prorata-temporis n'est pas systématique.
Cordialement
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
Nos autres sites :
