Bonjour,
J'ai été victime de harcèlement pendant un an de la part d'un collègue, soutenu par deux de ses camarades (remise en cause de mon travail, de mes compétences, refus de faire certaines tâches faute de temps, menaces, crises de colère aiguës, indiscipline par provocation, manipulations, mensonges, calomnies, etc...). J'ai tendu l'autre joue sans broncher en attendant mon heure 
. J'ai obtenu enfin l'implication de mon employeur, qui a toujours fait défaut jusqu'alors dans ce service 
. Néanmoins, des représailles se préparent, j'ai l'impression qu'une partie de mon service va se déclarer en situation de stress et de maladie et que sais-je encore... 
Ce sont des personnes déterminées et très très sournoises et jusqu'à maintenant, elles ont toujours eu tout le monde à l'usure 
. Je précise qu'elles ont compris qu'il ne fallait plus m'atteindre, je n'ai donc plus de plainte particulière à leur égard. Hormis le soutien de mon employeur, je peux compter sur deux autres de mes employés qui peuvent attester de l'horreur que j'ai vécue (je m'en remets peu à peu, lentement) et qui me soutiennent (ayant été eux-mêmes lésés). J'ai noté dans un document quelques événements majeurs (qui ont eu lieu souvent à guichet fermé, sinon, ce n'est pas drôle)... Puis-je demander un courrier à un spécialiste qui a constaté objectivement mon état se dégrader? Bref, comment faire en sorte que toute cette équipe reparte du bon pied, en fermant la porte à tout prochain coup fourré de leur part? Ma démission est exclue, sinon, il y a longtemps que je serai partie en courant....
