Bonjour,
Voici ma situation.
J'étais en CDI depuis janvier 2008 ds une boite de prestation informatique en région parisienne.
En octobre dernier, mon amie a trouvé un poste à l'étranger, et j'ai donc décidé de la suivre.Par conséquent, je pose ma démission début octobre 2008 auprès de mon employeur.
Plus exactement, j'ai précisé à mon employeur ma volonté de partir sous 3 mois, et il m'a assuré que il n'y aurait aucun souci... Commençant à les connaitre, j'ai envoyé derechef ma démission par sécurité.
Etant en prestation chez un client, mon employeur me demande de ne pas informer mon client de mon départ, dans une optique de reclasser qqn de chez eux, ce que je trouve compréhensible de leur part.
Bref, le temps passe....
Mi Décembre, après avoir lourdement insisté et rappelé à l'ordre mes employeurs, enfin une réunion qui annonce au client mon départ... pour mi janvier (soit, départ dans un mois, c'est un peu rude...). Bref, in compréhension de mon client, mensonge éhonté de mes employeurs qui en plus me demande de couvrir leurs élucubrations.
Après une discussion privée avec mon client(heureusement, nous avions de très bons contacts), je me mets d'accord avec lui sur le principe pour finir le projet sur lequel j'étais, soit une prolongation de 15 jours.
Reste à négocier ça avec mon employeur...
Petit coup de pression de mon client à mon employeur, résultat rapide : entrevue pour discuter de ma fin de contrat. Mon employeur me fait une offre honnête à mes yeux, à savoir une prime représentant un mois de salaire, récompensant l'effort de différer mon départ de 2 semaines.
Nous sommes d'accord, et nous nous serrons la main.
Le temps passe...
Arrive mi-Janvier, et toujours rien de mis par écrit par mes employeurs.
Je les relance, une fois, deux fois, trois fois... par téléphone... par mail..
Etant proche de mon client, je lui en parle, et il est du même avis que moi, à savoir de ne pas travailler sans papier signé.
Mon client se met à son tour à essayer de joindre mes employeurs... s'inquiétant du fait que rien n'a été officialisé, et que à 2 semaines de la fin de ma mission ( ie: mon préavis de 3 mois), je risque de partir...
La réaction ne se fait pas attendre, coup de téléphone de mes patrons qui me couvrent d'invectives, me traitent d'incompétents,etc...
Autrement dit, de l'intimidation pour que je fasse le dos rond.
Je ne me démonte pas, campe sur mes positions, à savoir :
- Signature d'un papier concernant la prolongation de contrat
- Quid d'un versement de RTT qu'ils n'avaient pas fait, et auquel ils s'étaient engagés.
La veille de la fin de ma mission, enfin une réunion tri-partite, où mon patron daigne enfin signer un papier l'engageant à me verser une prime... tout en continuant ses manoeuvres d'intimidation.
Dans l'entretemps, mon client (qui paye mes patrons quand même...) laissait des messages bien sentis à mes patrons afin que ceux ci reprennent contact.
Mon préavis passe, je finis ma mission avec succès auprès de mon client.
Et j'attends.
J'essaye de prendre rendez-vous auprès de mon patron pour le fameux solde tout compte, pas de réponse... Dans la mesure où mon employeur m'avait dit dans un langage ordurier qu'il me ferait ma fête quand je viendrais chercher mon solde, je n'étais pas très empréssé non plus.
Volant vers des cieux étrangers, j'attends de voir arriver ma paie ainsi que ma fiche de paie.
Ma paie "normale" arrive.... et aucune fiche de paie, et toujours aucun signe de mes patrons, qui ne me prennent pas au téléphone et ne répondent pas à mes mails.
J'envoie une lettre recommandée leur rappelant mes doléances et leurs obligations ( type: me fournir l'attestation Assedic et ma fiche de paie).
J'obtiens enfin les documents, et ô surprise(encore que je m'y attendais), sur le solde tout compte, aucune trace de la prime promise, uniquement le solde des congés.
Actuellement, j'ai envoyé un recommandé signalant que je contestais ce solde tt compte, rappelant mes doléances, et joignant les documents signés de leur main indiquant qu'ils doivent me payer...
J'attends le retour de ce recommandé.
Bref, en clair, je ne serais jamais payé sans faire de démarches, et me dirige donc tranquillement vers les prud'hommes. J'habite aujourd'hui à l'étranger, donc pas évident de se déplacer, encore que cela reste faisable.
J'ai laissé couler l'eau sous les ponts quelques mois le temps de trouver un nouveau poste et de laisser passer le coté émotionnel ( encore que à mes yeux, ce sont purement et simplement des voleurs, doublés d'incompétents).
Mes questions concernent donc l'évaluation des dommages interêts auxquels je peux prétendre. Les sommes mises en jeux avoisinent les 3000 euros (en montant de chèque je parle).
De plus, sans forcément être revanchard, quitte à aller aux Prud'hommes, je compte bien solder toutes les petites entourloupes que j'ai subies au cours de l'année chez cet employeur. La seule chose que je désirais était le paiement de ces primes, j'ai différé l'emménagement avec mon amie de 2 semaines, ce n'était pas anodin pour moi !
A savoir, aucun remboursement des 50% de la carte Orange...
Puis-je faire valoir ces sommes en présentant par exemple un relevé de compte indiquant le débit RATP? (montant de 500 euros approximativement).
De la même façon, un intercontrat de 2 jours avait été commué sans avertissement et sans accord de ma part en congé sans solde ... Puis-je prétendre à ces 2 jours ds la mesure où je n'ai fait aucune demande de congé sans solde ?
Enfin, la procédure prudhommale va nécessiter des déplacements, donc des billets de train et des jours de congés de mon côté... tout cela ayant un cout. Puis-je mettre à la charge de mon ex employeurs ces dépenses là ?
Je vous remercie d'avoir pris le temps de lire mon histoire, et merci pour les éléments de réponses que vous pouvez m'apporter.
Je suis quasiment un oisillon sorti du nid (à peine 1 an et demi d'expérience), et j'espère que tous les employeurs ne sont pas dans ce genre là :/
Pour les infos plus pratiques, je comptais me renseigner et faire les démarches nécéssaires auprès de l'inspection générale du travail du 92.
Disons que je dégrossis un peu le terrain en collectant des informations pour l'instant.
Cordialement.
