Bonjour,
mon médecin traitant m'a mis en arrêt maladie,
puis m'a envoyé consulter un spécialiste, chirurgien orthopédique.
Le spécialiste a prolongé plusieurs fois mon arrêt, et continue à me suivre.
je souhaite reprendre mon travail, mais souffre toujours:
quel médecin peut mettre en mi-temps thérapeutique: le médecin traitant uniquement, le spécialiste, les deux, ...?
en attente d'une réponse, merci.
Bonsoir "condre"
apparemment Milou me laisse à répondre sur ton cas, alors je m'y colle.
Question: "quel médecin peut mettre en mi-temps thérapeutique: le médecin traitant uniquement, le spécialiste, les deux, ...?"
Réponse: ni l'un, ni l'autre!
La décision appartient d'abord au médecin-conseil de la Sécu, suite à un arrêt-prolongé, et ce sous réserve que le médecin du travail, obligatoirement consulté lors de ta reprise , donne son accord.
Le médecin-traitant, qu'il soit généraliste ou spécialiste, ou les deux peuvent seulement envoyer un courrier en ce sens à la Sécu.
J'ajoute enfin que l'employeur n'est pas, en l'état actuel des textes , obligé de faire droit à ce mi-temps. Bien qu'il soit rare que les employeurs s'y opposent.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Cornil a écrit :Bonsoir "condre"
apparemment Milou me laisse à répondre sur ton cas, alors je m'y colle.
Question: "quel médecin peut mettre en mi-temps thérapeutique: le médecin traitant uniquement, le spécialiste, les deux, ...?"
Réponse: ni l'un, ni l'autre!
La décision appartient d'abord au médecin-conseil de la Sécu, suite à un arrêt-prolongé, et ce sous réserve que le médecin du travail, obligatoirement consulté lors de ta reprise , donne son accord.
Le médecin-traitant, qu'il soit généraliste ou spécialiste, ou les deux peuvent seulement envoyer un courrier en ce sens à la Sécu.
J'ajoute enfin que l'employeur n'est pas, en l'état actuel des textes , obligé de faire droit à ce mi-temps. Bien qu'il soit rare que les employeurs s'y opposent.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Bonjour Cornil,
Merci pour cette réponse ainsi que les compléments d'infos importants concernant le médecin du travail et employeur.
Bien cordialement,
Condre
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