Bonjour.
Au mois de Mai j' ai été obligé de licencier pour faute un de mes chef de secteur (rayons en magasins non tenus, dates de péremption des produits dépassé, risque d' amende voir de fermeture du magasin ....)
Ce salarié porte plainte devant les prudhommes et fait valoir que je le harcelais et le chronométrais (j'étais obligé de lui, donner une limite de temps pour faire son travail, sinon ce travail n' était pas fait après une semaine).
Je ne l'ai bien sur jazmais harcelé, je pense même avoir été trop laxiste avec lui.
Que puis je faire pour dénoncer cette accusation, ai je le droit de porter plainte?
Dominouche.
