on me propose un licenciement avec un arrangement, absence iréguliere
et transaction
étant délégué protégé (fin de mandat)
ne vaut t il pas mieux un licenciement avec les 3 mois de préavi
et une cause pour les assedics lienciement causse réelle et sérieuse
j'ai 58ans avec 38 ans de travail
5 points
j'ai 58ans avec 38 ans de travail
Samedi 08 août 2009
Mardi 11 août 2009
Bonsoir "deleg"
Tu poses sur ce forum des tas de questions autour du même sujet.
Sur différents sous-forums.
Milou t'a déjà répondu concernant le choix transaction/lienciement. .
Moi aussi, à sa demande, sur un autre aspect (droits à retraite).
De toute façon, en ta qualité de salarié protégé, toute formule devra avoir l'aval de l'inspecteur du travail
Si ces réponses ne te satisfont pas, prière de le faire savoir sur tes autres posts, car tu n'as pas daigné jusqu'ici accuser réception de la mienne, pourtant détaillée. Pour le post ou Milou te répond, je lui laisse bien sûr la priorité à donner suite.
Bon courage et bonne chance
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
