Harcelement, tentative de suicide

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samy17
15 points
Harcelement, tentative de suicide

bjr j'ai été recruté en dec 2000 j'ai 56 ans, 3100 euros brut(avec un fixe de 897 eur).avec clause de mobilité.j'ai toujours été le meilleur vendeur de tous les magasins ou j'ai bossé.Donc j'ai attiré beaucoup de jalousie.j'ai passé 18 mois dans ce magasin.En juin 2002 j'ai été muté sans aucune raison avec une perte de salaire dans un magasin plus grand.mon contrat était redigé de la sorte[contrat de travail a durée indeterminé(temps partiel)convention collective applicable commerces et services de l'audiovisuel de l'electronique et de l'equipement menager.periode de travail repartie sur 5 jours lundi mardi vendredi samedi dimanche.?]
En juin 2004 j'ai refusé deux tentatives de mutations dont une mise au placard dans un magasin qui a été fermé dernierement pas de rentabilité.Mais ils ont fini par me muter vers un autre magasin qui avait du plomb dans l'aile.J'ai travaillé jusqu'en juin 2006 et j'écope d'1 avertissement ecrit et une re re re mutation (double peine) et sans avenant a mon contrat.Et là dans le nouveau magasin j'ai rencontré mon boureau qui a reussi en décembre 2008 à me rererere muter et cette fois-ci par mesure disciplinaire pour une broutille que tous les vendeurs pratiquent et j'ai des preuves flagrantes de la discrimination.(j'ai donné de l'argent à mon employeur un peu moins de 2 euros et je me suis fait punir)pour m'expliquer je faisais des ventes qui ne rapportait pas plus de 10 c 20 c 30 c d'eur et je mettais ces dernieres sur un code poubelle en quelque sorte je redonnais les primes à l'employeur.on m'accuse de fausser les statistiques pour moins de 2 euros.
Et le 1 dec 2008 je me retrouve dans le magasin (qu'on surnomme le cimetiere) avec une baisse de salaire de 50% une vraie mise au placard pour ne pas me licencier avec un brut de 3100 eur, en plus avec un dossier d'accusation vide.
J'ai travaillé 9 jours et je n'ai pu resister à l'angoisse la panique l'anxiété gènèrées par mes conditions de travail .Je suis resté plusieurs jours sans manger le delégué syndicale à prevenu la direction du danger.Mais rien n'y fait.Et j'ai fini par faire une tentative de suicide par phlébotomie sur mon lieu de travail.Evacué vers un hopital ,le psy a voulu me mettre dans un hopital psychiatrique mon epouse a refusé en signant une decharge.La CPAM m'a accordé l'AT apres un premier refus jusqu'a juillet et apres avoir demandé le benefice de la maladie professionnelle ,la CPAM m'a arrete l'AT a partir de mi juillet et là je suis en maladie et suivi par un psy et à coup d'anti depresseur anxiolytique .j'ai demandé à mon employeur par LR/AR mon prochain magasin de travail bien sur aprés le medecin du travail .Refus total de me répondre.Des bruits courent je vais etre muté a mareprise sur un poste avec un salaire en baisse 50% pour me faire degouter la vie et un directeur des ventes racontent un peu partout que je suis lourdé.une petite précision le dernier magasin ou j'ai été muté a été fermé par mesure economique en juin pendant ma maladie, et remplacé par un autre magasin un peu plus loin.je dispose de preuves comme quoi j'ai travaillé 12 jours d'affilés .et meme 21 jours y compris les dimanches et avec uniquement 3 jours de repos les mardis
je vous serai d'une tres grande reconnaissance pour me répondre et me donner des conseils surtout milou27 que je trouve génial.merci à l'avance est-ce que je peux refuser la nouvelle mutation avec perte de salaire.merci d'avance

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

Bonjour Samy 17,

Je vois que le moral est au plus bas et j'imagine que la situation est difficile à vivre .
Je ne connais pas les termes de votre contrat de travail et comme vous avez souvent été muté , j'imagine que votre contrat a été rédigé de façon à faciliter les mutations entre magasins.
Toutefois comme l'on vous a déjà fait signer des avenants , cela implique une modification du contrat de travail que vous n'êtes pas obligé d'accepter notamment lorsqu'on vous propose une baisse de rémunération.

l'article 18 de votre CC précise :
"Modification de la situation professionnelle du salarié.
Toute modification de la situation professionnelle du salarié doit lui être notifiée au préalable par écrit et doit être motivée.
L'employeur doit limiter les modifications éventuelles apportées à la situation professionnelle du salarié aux mesures rendues indispensables pour la bonne marche de l'entreprise et doit respecter les éléments substantiels du contrat de travail, notamment ceux liés à la qualification, à la classification et à la rémunération."

Avant d'accepter ou de refuser un avenant, je vous conseille de prendre RV avec un syndicat même extérieur à l'entreprise, dans le cadre des permanences juridiques.
Gardez les preuves de toutes les heures supp non payées, ça peut servir un jour...
Sachez qu'il est très difficile de faire reconnaitre "le harcelement" devant les prud'hommes même si les faits sont avérés.
Pour le moment laisse les bruits courir , les emm...viendront bien assez tot et je ne peux que vous souhaitez de vous rétablir au plus vite .
Je vous adresse une cordiale poignée de main.
PS - votre appréciation sur ma personne est trop flatteuse mais me touche bien sur.

LIEN : http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do;jsessionid=3819FF5AAAC35379E3DB1B146547A536.tpdjo06v_1?idSectionTA=KALISCTA000005752636&cidTexte=KALITEXT000005680149&idConvention=KALICONT000005635164

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

up

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

re bjr voila mon contrat il tient sur une feuille.
CC :commerce et services de l'audiovisuel etc...
qualification :vendeur
STATUT: employé
date d'embauche:12/2000
PERIODE D'ESSAI reciproque:1 mois
DATE D'ANCIENNETE :neant
REMUNERATION:4966 francs/169 heures mensuelles(soit 3996 francs/163 heures)plus les primes variables liees a la fonction,le total base+variable sera au moins à 7102 francs /169 heures mensuelles(soit 5715 francs/136 heures)
DUREE DE TRAVAIL:132 heures mensuelles(31,38 heures hebdomadaires),réparties sur cinq jours ouvrés,définis au depart selon un calendrier previsionnel defini par votre hierarchie:LUNDI JEUDI VENDREDI SAMEDI DIMANCHE
HEURES COMPLEMENTAIRES EVENTUELLES:à la demande de votre hiérarchie dans la limite fixée par la loi
LIEU de travail: tout etablissement??????? paris ile-de-france
AFFECTATION à ce JOUR:?????????????
DECLARATION PREALABLE D'EMBAUCHE:effectué
AUTRES DISPOSITIONS CONTRACTUELLES APPLICABLES:respect du reglement interieur de l'entreprise travail eventuel des samedis et dimanches

c'est tout ce que j'ai sur le contrat.mais à mon encontre ils ont abusés des mutations au depart c'etait on a besoin de toi dans tel magasin pour aider à remonter le CA et apres c'est devenu des mutations disciplinaires j'ai des collegues qui n'ont pas bougé depuis 15 ans au moins.que pensez-vous ? du contrat et les dimanches qui ne figure pas sur la convention collective et ma prime du dimanche n'a jamais été doublé(240 frs)alors que mon salaire journlier depasse cette prime six ans et demi et je sais que c'est des ouvertures illegales.Par rapport à l'arret de la cour de cassation de versailles (cass.soc 19/ 12 /2007 pourvoi n° 06-41770 pour les vendeurs XXXX.j'ai vu un avocat et il veut attaquer le mois prochain pour l'affaire des dimanches.
A ma reprise ils veulent me parler de ma tentative de suicide et me punir pour ça parceque j'ai traumatisé un ou deux vendeurs alors que moi je pissais mon sang mais rien à foutre de moi.dois- je leur donner des explications pour ma maladie ? si je suis repris a un poste inferieur et grosse baisse de salaire que dois-je faire et si je refuse je serai licencier pour faute grave et comme je n'ai à me reprocher je ne crains pas les prud'hommes .Et tout ça a cause d'un chef qui etait jaloux de mon salaire 2500 eurpour moi et lui tourner des fois a 1500 eur.merci pour vos lumieres .à milou27 .
les avenants de contrats precises uniquement le nouveau magasin et le reste inchangé

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

Bonjour Samy 17

J'ai effacé le nom du magasin en question, c'est plus prudent....
Comme votre lieu de travail défini au contrat concerne toute la banlieue Parisienne , difficile de refuser une mutation.
Votre rémunération est assorti d'un fixe et d'un minimum garanti en ce qui concerne le fixe+variable et en tenant compte des actualisations salariales depuis 2000 tant pour le fixe que pour les primes ainsi que de l'équité de l'attribution des primes entre vendeurs de même catégorie , il sera difficile de les attaquer sur ce point si la baisse de rémunération est liée au point de vente par lui-même et des résultats commerciaux réalisés qui présentent des fluctuations d'un magasin à l'autre.
D'un point de vue personnel , je trouve qu'il est plus sain pour tout le mon de vous changer d'affectation lors de votre reprise de travail, En effet votre tentative de suicide sur le lieu de travail ne peut qu'avoir traumatisé le personnel du magasin ce qui est suffisant en soi pour justifier les mesures prises par l'employeur pour prévenir un nouveau trouble et dédramatiser la situation vis à vis du personnel en place (proposition de mutation- Licenciement en cas de refus)

Le fait de refuser une nouvelle mutation conduirait peut-être l'employeur à vous licencier non pas nécessairement pour faute grave mais pour cause réelle et sérieuse.
Si on en arrivait à cette extrémité et que vous deviez contester votre licenciement pour ce motif devant les prud'hommes , les juges hésiteront à prendre position et vous donner raison. .
Toutefois vous n'auriez pas de difficultés à démontrer que depuis votre embauche en 2000, vous avez fait l'objet de "discrimination" du fait de mutations nombreuses qui ne se justifiaient pas et qui n'étaient pas indispensables (article 18) ce qui a pu vous conduire à un acte "désespéré"
imputable en partie à l'employeur.
En résumé , Je vous déconseille de refuser votre mutation de ce magasin car trop d'incertitude sur l'issue d'une procédure prud'homale en raison des évènements douloureux qui s'y sont déroulés.
Vous pourriez par contre refuser toute nouvelle mutation en plaidant la discrimination avec de bonnes chances de succés.
Enfin c'est mon point de vue qui n'engage que moi et puisque vous êtes en relation avec un avocat, n'hésitez pas à lui demander un avis juridique.

Bon courage ...Bien cordialement

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

milou27 a écrit :Bonjour Samy 17

J'ai effacé le nom du magasin en question, c'est plus prudent....
Comme votre lieu de travail défini au contrat concerne toute la banlieue Parisienne , difficile de refuser une mutation.
Votre rémunération est assorti d'un fixe et d'un minimum garanti en ce qui concerne le fixe+variable et en tenant compte des actualisations salariales depuis 2000 tant pour le fixe que pour les primes ainsi que de l'équité de l'attribution des primes entre vendeurs de même catégorie , il sera difficile de les attaquer sur ce point si la baisse de rémunération est liée au point de vente par lui-même et des résultats commerciaux réalisés qui présentent des fluctuations d'un magasin à l'autre.
D'un point de vue personnel , je trouve qu'il est plus sain pour tout le mon de vous changer d'affectation lors de votre reprise de travail, En effet votre tentative de suicide sur le lieu de travail ne peut qu'avoir traumatisé le personnel du magasin ce qui est suffisant en soi pour justifier les mesures prises par l'employeur pour prévenir un nouveau trouble et dédramatiser la situation vis à vis du personnel en place (proposition de mutation- Licenciement en cas de refus)

Le fait de refuser une nouvelle mutation conduirait peut-être l'employeur à vous licencier non pas nécessairement pour faute grave mais pour cause réelle et sérieuse.
Si on en arrivait à cette extrémité et que vous deviez contester votre licenciement pour ce motif devant les prud'hommes , les juges hésiteront à prendre position et vous donner raison. .
Toutefois vous n'auriez pas de difficultés à démontrer que depuis votre embauche en 2000, vous avez fait l'objet de "discrimination" du fait de mutations nombreuses qui ne se justifiaient pas et qui n'étaient pas indispensables (article 18) ce qui a pu vous conduire à un acte "désespéré"
imputable en partie à l'employeur.
En résumé , Je vous déconseille de refuser votre mutation de ce magasin car trop d'incertitude sur l'issue d'une procédure prud'homale en raison des évènements douloureux qui s'y sont déroulés.
Vous pourriez par contre refuser toute nouvelle mutation en plaidant la discrimination avec de bonnes chances de succés.
Enfin c'est mon point de vue qui n'engage que moi et puisque vous êtes en relation avec un avocat, n'hésitez pas à lui demander un avis juridique.

Bon courage ...Bien cordialement

bjr milou 27 :je porte egalement a ton intention le fait que le magasin ou j'ai été muté a été fermé a la fin du mois de juin ce que bien entendu la societe ne pouvait ignorer au moment ou elle prenait la decision de m'affecter sur ce magasin et tout le personnel de ce magasin c'etaient des bannis et meme a l'ouverture du nouveau magasin les vendeurs (bannis)n'ont pas été recupérés .et moi à la base je n'ai commis aucune faute pour meriter une mutation disciplinaire c'est une decision arbitraire .car j'ai des attestations des clients que c'est bien moi qui est vendu ces produits.pour 1.60eur.en effet le lien entre les faits commis et l'interet de la mutation doit exister,ce qui manifestement pas le cas en l'espece la societe a simplement ici fait le choix de m'imposer une mutation que j'ai refusé par LR/AR.la volonté de rendre mes conditions de travail impossibles et de nuire à ma santé est ici manifeste.la societe etait informee de la situation tant financiere que moral et du fait l'affecter sur un magasin en pleine fermeture comme l'est ce magasin.et j'ai des dizaines de preuves que ce que l'on m'a reproché pour me rerere muter tout les vendeurs le pratiquaient meme les responsables.ils mettaient des ventes sur un code accessoire pour que la prime aille dans les caisses de la societe.et que penses-tu des dimanches et de l'arret de la cour de cassation de versailles.merci milou27.je te remercie d'avoir effacé le nom de la societe je m'en suis pas aperçu.merci encore j'angoisse enormement et je prends de l'alprazolam 50 pour rabaisser la pressin depuis octobre 2008.j'ai aussi alerter la halde qui m'a transmis des imprimés a remplir.merci milou27

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

une reponse merci milou

Anonyme
Re: harcelement tentative de suicide

Bonjour Samy17,

Je profite de votre relance pour rappeler que les participants réguliers à ce forum sont totalement bénévoles et qu'ils ne sont soumis à aucune obligation de délai.

Milou a déjà répondu à vos premières questions. Merci à lui.
Il répondra peut-être à votre demande supplémentaire, s'il en a le temps.

Merci, Samy17, pour votre compréhension et bon courage à vous.

Bien cordialement.
L'administrateur du forum

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

merci car trop d'angoisse

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

Bonjour Samy,
Je ne peux m'étendre plus sur le point de vue que je t'ai donné , celui d'un ex-conseiller prud'homal qui n'a fait qu'un mandat de 6 ans ,
Tu peux bien sur mettre ton employeur aux prud'hommes pour tes heures supp, la prime du dimanche et la discrimination dont tu fait l'objet mais je sais pas s'il est opportun pour toi de le faire en ce moment.
A ce jour, l'employeur n'a pas pris de sanction officielle et du fait que le magasin de ta dernière affectation a été fermé , tu ne peux pour le moment qu'attendre ta prochaine affectation.
Il en serait autrement si à la suite d'un refus d'affectation au magasin désigné par l'employeur , tu étais licencié et à la condition que cette affectation résulte d'un choix délibéré de l'employeur pour te compliquer la vie (magasin loin de ton domicile alors qu'il était possible de t'affecter plus près)
Dans cette hypothèse tu pourrais contester en bloc le bien fondé de ton licenciement en démontrant qu'il s'agit d'une mesure disciplinaire de plus et discriminatoire à ton égard et dans tes demandes, en sus des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, tu pourrais chiffrer toutes tes demandes de nature salariale ( tu peux remonter 5 ans en arrière à partir de la saisine des prud'hommes)
Quoi qu'il en soit et comme je te l'ai déjà dit, il est très difficile de faire condamner un employeur pour harcelement. De plus les prud'hommes de la RP ont la réputation "d'expédier" les jugements.
Il faut te faire accompagner par un avocat spécialisé dans le droit du travail qui sent bien ton dossier et qui ne t'assommes côté honoraires.
Renseigne-toi auprès des unions départementales syndicales de ta région pour avoir une adresse ou bien un avocat avec lequel elles ont passé une convention d'honoraires.
Bon courage ... Cordialement.

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

bsr milou27.je detiens un PV du CE ou l'empoyeur dit qu'ils ont reçus tous les collaborateurs du magasin fermé et des propositions de réaffectation dans le cadre de la fermeture du magasin?????????et de son TRANSFERT vers ?????.Seule une collaboratrice en congé parental n'a pas été reçue .elle sera reçue à son retour. Mais de moi il a refusé d'en parler ,quand le délégué syndicale a soulevé mon cas.Dans un courrier ils disent que je serai reçu à mon retour pour parler de la tentative de suicide et de mon avenir dans la société.Je ne sais comment te remercier merci beaucoup.tu m'as éclairé

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

milou27 a écrit :Bonjour Samy,
Je ne peux m'étendre plus sur le point de vue que je t'ai donné , celui d'un ex-conseiller prud'homal qui n'a fait qu'un mandat de 6 ans ,
Tu peux bien sur mettre ton employeur aux prud'hommes pour tes heures supp, la prime du dimanche et la discrimination dont tu fait l'objet mais je sais pas s'il est opportun pour toi de le faire en ce moment.
A ce jour, l'employeur n'a pas pris de sanction officielle et du fait que le magasin de ta dernière affectation a été fermé , tu ne peux pour le moment qu'attendre ta prochaine affectation.
Il en serait autrement si à la suite d'un refus d'affectation au magasin désigné par l'employeur , tu étais licencié et à la condition que cette affectation résulte d'un choix délibéré de l'employeur pour te compliquer la vie (magasin loin de ton domicile alors qu'il était possible de t'affecter plus près)
Dans cette hypothèse tu pourrais contester en bloc le bien fondé de ton licenciement en démontrant qu'il s'agit d'une mesure disciplinaire de plus et discriminatoire à ton égard et dans tes demandes, en sus des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, tu pourrais chiffrer toutes tes demandes de nature salariale ( tu peux remonter 5 ans en arrière à partir de la saisine des prud'hommes)
Quoi qu'il en soit et comme je te l'ai déjà dit, il est très difficile de faire condamner un employeur pour harcelement. De plus les prud'hommes de la RP ont la réputation "d'expédier" les jugements.
Il faut te faire accompagner par un avocat spécialisé dans le droit du travail qui sent bien ton dossier et qui ne t'assommes côté honoraires.
Renseigne-toi auprès des unions départementales syndicales de ta région pour avoir une adresse ou bien un avocat avec lequel elles ont passé une convention d'honoraires.
Bon courage ... Cordialement.

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

bsr milou.j'ai pris une avocate qui a demandé la resiliatiin judiciaire de mon contrat de travail pour harcelement non respect par l'employeur de son obligation de securité usage abusif de la clause de mobilité sanctions pec uniaires illicites non respect des jours de repos travail non autorisé le dimanche annulation des avertissements injustifiés requalifier cette rupture en un licenciement sans cause reelle et serieuse .car le magasin sur lequel la société veut me muter n'existait pas quand j'ai signé mon contrat en 2000.et ils ont trop abusé de la clause de mobilité pour des sanctions disciplinaires pour me pousser à demissioner et baisser mon salaire je vous tiendrai au courant en janvier pour la conciliation .car j'ai trouvé un ancien responsable qui part de la société et qui devient directeur general d'une autre boite qui m'a proposé un poste pour me sortir de cette situation car toujours en arret psychiatrique depuis 12 mois.a tres bientot milou merci

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

Bonne chance à toi.

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

BJR MILOU.TU ES DEJA AU COURANT DE MON AFFAIRE .MAIS IL Y A EU QUELQUES CHANGEMENTS.jE SUIS DONC EN ARRET PSYCHIATRIQUE DEPUIS 1 AN ,Je me suis aperçu de pas mal d'erreurs sur mes fiches de salaires 2008 il me manque ex le 14 07 08 l'assomption car j'etais en congé 2 jours de fractionnement de mon congé annuel 2008 etc...donc j'ai été voir le directeur du magasin pour les lui reclamer gentiment .mais il n'a rien voulu savoir et m'a prié de degager du magasin ou sinon je risque d'avoir des problemes car sa femme est flic.Et il m'a accusé de l'avoir menacé pour m'en prendre a sa femme.Ce que je n'ai jamais prononcé.Il attend 4 jours et prend contact avec la drh qui profite de l'occasion pour lui demander de deposer plainte.j'ai été au commissariat et j'ai confirmé que je n'ai jamais menacé personne ou injurier le directeur .ce dernier a cité un temoin qui est vendeur mais ce dernier a dit au commissariat qu'il n'a pas entendu de menaces de ma part .et le policier m'a prié de venir le confronter ce mercredi.et c'est ce que je vais fais faire.LA DRH a profité de cet incident fabriqué par le directeur pour me convoquer au siege pour fautes graves .pour un entretien prealable a licenciement .(car contre moi le dossier de la drh est vide)avec mise à pied disciplinaire conservatoire alors que je suis toujours en arret maladie suite a tentative de suicide.Mais mon avocate les as assignés au conseil de prud'hommes de paris depuis le 26 10 2009.pour une resiliation judiciaire du contrat de travail pour harcelement moral non respect par l'employeur de son obligation de securité usage abusif de la clause de mobilité sanctions pecuniaires illicites,non respect des jours de repos travail non autorisé le dimanche etc...et j'ai des preuves.Mais la drh en profite pour me coller une faute grave et mise a pied disciplinaire conservatoire.Mon psychiatre m'a interdit d'aller au rdv ainsi que mon avocate et il m'a delivré un certificat attestant que mon etat de santé ne me permet pas de me rendre a la convocation car je suis sous anti depresseur et anxiolytique depuis 1an.qu'en pensez-vous mr MILOU merci pour la reponse.quant à l'affaire du commissariat on m'a dit qu'elle n'aboutira nul part.c'est juste un pretexte pour ne pas payer mon depart de la société

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

Bonjour,

Effectivement la plainte sera classée sans suite et bien sur il ne faut pas vous rendre à l'entretien de licenciement, ça ne servirait à rien.
La procédure que vous aviez engagée pour demander la résiliation judiciaire de votre contrat de travail tient toujours et je crois qu'il faut faire confiance à votre avocat pour la suite de votre instance.
Au moins ce probable futur licenciement aura le mérite de mettre le mot FIN sur la suite de vos relations tourmentées avec cette société.
C'est une page qu'il valait mieux tourner de toute façon.
Bon courage pour la suite ...
Cordialement
LIEN : http://www.lexinter.net/JPTXT4/JP2005/demande_de_resiliation_judiciaire_suivie_d'un_licenciement.htm

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

up

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

merci milou pour ta reponse.ça va m'aider à prendre moins de comprimés psy

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

milou27 a écrit :up
bjr milou effectivement à la confrontation aujourd'hui le magistrat a classé l'affaire sans suite.mon avocate est contente .mais au commissariat on ne m'a pas remis un papier pour me signifier le sans suite.Et elle m'a dit qu'elle utilisera cette affaire lors des prud'hommes.merci milou et en plus j'ai reçu de la cpam la reconnaissance maladie longue durée ALD 100% jusqu'au 31/12/2011.en attendant le conseil des prud'hommes merci encore

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

je suis content que ça s'arrange pour vous ..
bon courage

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

milou27 a écrit :je suis content que ça s'arrange pour vous ..
bon courage
bONNE FETE à toute l'équipe de dossier familial et surtout au GRAND MILOU.samy17

samy17
15 points
Re: harcelement tentative de suicide

bonnes fetes à toute l'equipe et surtout à MILOU

milou27
-145 points
Re: harcelement tentative de suicide

Bonnes fêtes à vous aussi Samy. Tongue

samy17
15 points
Re: Harcelement, tentative de suicide

bsr: pour milou
je suis passé avec mon avocat au bureau de conciliation .l'avocat de l'employeur a sorti la lettre de licenciement pour faute grave (menace contre lui(le dirlo) et sa femme qui est flic et que je ne connais meme pas inventé par le directeur et entaché d'un sans suite avec des contradictions dans les témoignages du dirlo et de son témoin (un vendeur délégué cftc).bizarre pour un délégué qui témoigne contre un salarié .Mais le Délégué a été remercié par le directeur on donnant ma place de travail à la concubine du syndicaliste pour service rendu.les heures sups ne sont pas faciles à prouver et les dimanches à calculer d'aprés mon avocat.j'ai des témoignages d'anciens collégues pour les heures sup et le harcelement et discrimination.Peut-on obliger l'employeur à me donner mes plannings que je n'ai jamais signé comme prévu dans la convention collective j'ai des débuts de preuves pour les heures sup que fera le tribunal .mon salaire est nettement supérieur aux vendeurs 35 h.On est en retard dans l'échange des dossiers prévu le 06/04/10 et le jugement le 07 07 2010.un avis milou merci

milou27
-145 points
Re: Harcelement, tentative de suicide

Bonjour Samy,

Le retard dans les échanges de pièces sont monnaie courante aux prud'hommes de même que les renvois d'audience de la part du défendeur (l'employeur)
Si l'employeur est attaqué sur les heures supp il devra fournir les planning mais il risque de les produire au dernier moment.
Il faut faire confiance à votre avocat.
Bon courage Samy.

samy17
15 points
Re: Harcelement, tentative de suicide

milou27 a écrit :Bonjour Samy,

Le retard dans les échanges de pièces sont monnaie courante aux prud'hommes de même que les renvois d'audience de la part du défendeur (l'employeur)
Si l'employeur est attaqué sur les heures supp il devra fournir les planning mais il risque de les produire au dernier moment.
Il faut faire confiance à votre avocat.
Bon courage Samy.
merci beaucoup

samy17
15 points
Re : Harcelement, tentative de suicide

Bjr.milou27.je tenais à vous faire savoir que je suis passé au prud'homme les conseillers n'ont pu se departager (je pense au bras long du drh darty ).Et he suis repassé deux ans aprés au departage le 12/06/2013 et le delibéré est pour le 05/09/2013.Et darty n'a toujours pas présenté mes plannings et mes relevés de primes et moi entre temps le medecin conseil m'a placé en invalidité cat 2.Qu'en pensez-vous .