Entreprise en bonne santé : licenciement économique justifiée ?

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djilda26
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Entreprise en bonne santé : licenciement économique justifiée ?

Bonjour à tous !

Je viens à vous au sujet d'un plan social mis en place dans l'entreprise qui m'emploie. En effet, cette dernière souhaite externaliser le service auquel j'appartiens et me licenciera économiquement dans le cas où je refuserai ce nouveau contrat qui d'ailleurs me fait perdre pas mal d'avantages actuels.

Cette nouvelle m'a grandement étonnée puisque que l'entreprise est en bonne santé financière et son chiffres d'affaire est en augmentation. Est-il vraiment possible de "mettre à la porte" un salarié quand les affaires tournent bien. (Je trouve ça fort injuste.)

Quelqu'un m'a dit que si je refusais la proposition d'embauche alors ce n'était plus un licenciement économique qui m'attendait mais un licenciement pour cause réelle et sérieuse et ce à cause d'une nouvelle loi.(???) Est-ce vrai ? Pour information, je travaille en fait pour un grand groupe dont le bilan est bon et le site sur lequel je suis embauchée enregistre lui même des chiffres largement convenables. Le courrier joint à la proposition de contrat m'informe que ce plan social se justifie par une concurrence plus nombreuse dont les tarifs sont agressifs.

Je pense ne pas signer ce nouveau contrat avec une entreprise dont je n'ai pas entendu beaucoup de bien. Ai-je une chance devant le tribunal des prud'hommes si je conteste le motif du licenciement économique ou celui du transfert de contrat ? Voila. J'espère que mes propos sont clairs pour vous.

PS : je ne suis pas la seule dans ce cas dans ma boite, cinq autres postes sont concernés.

 

Merci beaucoup pour votre attention.