Bonjour,
Après un débrayage dans l'entreprise, les responsables hiérarchiques ont demandé à nos chefs de projets les noms, prénoms et horaires. Ceux-ci se sont éxécutés et on envoyait une liste exhaustive.
Ma question : est-il légal de demander ou d'envoyer une telle liste ? y-a t'il un article dans le code du travail qui parle de ce point ?
Je pense qu'ils peuvent l'utiliser contre moi pour me refuser telle ou telle chose.
Cordialement.
Bonjour,
Je ne pense pas que le code du travail aborde ce problème.
Personnellement je ne trouve pas qu'il y ai matière à redire au fait que votre chef de projet communique à la demande de sa hiérarchie vos noms , prénoms , horaires de débrayage....
Que la direction de votre entreprise veuille des noms ...c'est pas nouveau
le débrayaye pouvant d'ailleurs faire l'objet d'une retenue sur salaire
De même les salariés concernés prennent leur responsabilité en cessant le travail.
Cordialement
Question à l'expert
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.
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