Bonjour,
La question est dans le titre. Est-ce que je dois voir un médiateur?
Qui faut -il voir?
Merci.
Bonjour,
La question est dans le titre. Est-ce que je dois voir un médiateur?
Qui faut -il voir?
Merci.
Bonjour,
Si litige avec votre employeur, vous pouvez saisir les prud'hommes et demander un dédommagement (DI) jusqu'à 5 ans en arrière.
Je vous conseille de vous rapprocher d'un syndicat : Union départementale. (liste disponible auprès du greffe des prud'hommes de votre région )
Merci Milou27, mais avant de voir le syndicat. Je voudrais vérifier mon bulletin de paie avec quelqu'un ( un spécialiste , je ne sais pas qui). Je sens que le service de paie a bidouillé ma paie ou peut être fait une erreur. 
Bonjour,
Au sein d'une de l'union départementale du syndicat de votre choix (UD) qui regroupe tous les syndicats de la même famille du département, il est toujours possible d'être mis en relation avec un adhérent qui travaille dans le service paye d'une entreprise.
Cordialement
Merci Milou27, il faudra que mon employeur m'envoie les autres bulletins de paie que je n'ai toujours pas reçus ( il en y a qu'un) et je regarderai de nouveau avant de contester, j'ai devant moi 5 ans pour le faire si j'ai bien compris.Merci.
Oui ,
Voir Lien : http://www.gestiondelapaie.com/flux-paie/?283-paie-comprendre-sa-paie-2
Je reçois une alerte sur les sujets qui me concernent.