CDD et travail sans contrat signé

Bonjour chloé,

C'est vrai qu'au delà de 48 heures , l'absence de contrat de travail CDD équivaut à être embauché en CDI mais bon ...
En l'absence de contrat de travail , les bulletins de paie font foi et ont valeur de contrat de travail.
Si pas de salaire et toujours pas de contrat d'ici quelques jours, il faudra exiger de l'employeur qu'il regularise la situation au plus vite.
et le cas échéant vous pourriez contacter l'inspection du travail.
Bon courage

C'est vous qui voyez selon le contexte et l'environnement de l'entreprise.
Si plusieurs salariés dans la boutique demandez leur s'ils sont payés règulièrement à la même date, si l'entreprise marche bien , s'ils ont souvent recours aux CDD etc...
Le témoignage des autres salariés, fournisseurs, clients de la boutique pourrait servir le cas échéant si l'employeur niait vous avoir embauché.
(tout comme les témoignages de personnes qui travaillent dans les boutiques environnantes et qui vous ont aperçue dans la boutique !)
Vous pouvez aussi Interroger l'URSSAF pour vérifier si l'employeur vous a bien déclarée (Déclaration Unique d'embauche) Voir LIEN :
http://www.urssaf.fr/profil/salaries/index.html
Pas de panique...les retards sont fréquents ches les petits employeurs

Bon courage

up

Bonsoir Chloé salut Milou.
1) même sans contrat écrit ni BS, à mon avis la visite du médecin du travail à la demande de l'entreprise suffit à prouver l'exisence de ce contrat donc ne t'inquiète pas à ce sujet pour un éventuel accident de ttravail ou de trajet.,
2) par contre, le retard à te faire signer un contrat CDD te permet effectivement de revendiquer légalement un CDI. A toi de voir si tu acceptes de faire "un faux en écriture privée" en signant un contrat CDD supposé daté de bien avant ou si tu refuses.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)