un patron a t il le droit de baisser le salaire de son employé ?
Je m'explique en mai 2006 il m'embauche et me fait signer un contrat pour 183 h pour un salaire brut de 1915.54 euro
1 ère paie : 151.67h pour 1543.46 heures supplementaires à 125% 14heures heures majorées à 10% 17.33 soitun net de 1500 euros
et ceci de 05/06 à 10/07
apres du 11/07 au 03/08
151.67 heures pour 1570.40 brut heures d'équivalence 13.65h + 17.68 heures supplementaires 125% ce qui fait brut 1940.55 euros je touchait net 1551 euros
et du 04/08 au 12/09
151.67 heures pour 1570.40 euros+ 31.33 heures supplementaires à 125 % CE QUI FAIT BRUT 1975.89 euros je touchais net 1613 euros
mais au mois de janvier il m'a donné 1500 euros net sans fiche de paie il parait que le comptable n'a pas eu le temps de la faire.
je n'ai jamais signé d'avenant au contrat.
donc je ne sais pas quel calcul il a fait pourtant j'ai bien effectué mes heures
a t il le droit ?
merci de votre reponse
cordialement
baisse de salaire
Bonsoir Magnolia
A priori , il n'y a aucune raison que ton salaire net baisse en janvier 2010 par rapport à ce que tu touchais du 04/2008 au 12/2009, aucun taux légal n'ayant été modifié en janvier 2010.
Hors éventuellement modifications cotisations régime de prévoyance conventionnel applicables au 01/01/2010.
Mais apparemment ton employeur est en difficulté, et invente un prétexte pour ne pas te donner ce à quoi tu as tu as droit, en renvoyant "au comptable qui n'a pas eu le temps de faire le bulletin de paye".
Bon courage et bonne chance...
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est comme on le sent!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
